Accidente Automovilístico en el Trabajo Abogados de Portland

En general, los empleadores no son responsables de los accidentes automovilísticos que ocurren mientras un empleado conduce hacia y desde el trabajo. Sin embargo, si conducía como parte de sus deberes laborales, como hacer una entrega o conducir un vehículo de la empresa, su empleador puede ser responsable de cualquier lesión o daño que resulte del accidente.

Es importante tener en cuenta que Oregon sigue un sistema "sin culpa" para los reclamos de compensación de trabajadores, lo que significa que usted puede tener derecho a los beneficios independientemente de quién tuvo la culpa del accidente. Sin embargo, si su empleador fue negligente y contribuyó al accidente, también puede presentar un reclamo por lesiones personales en su contra.

Resolver un reclamo de accidente en el trabajo varía según las circunstancias y los factores que rodean el accidente, incluido el alcance y la gravedad de sus lesiones, la complejidad de su caso y la disposición de la compañía de seguros para que la parte culpable negocie un acuerdo justo. En general, los reclamos de compensación para trabajadores en Oregón se resuelven dentro de los 90 días, pero los casos más complejos pueden tardar más.

Los reclamos por lesiones personales también pueden tomar tiempo para resolverse, particularmente si hay disputas sobre responsabilidad o daños. Trabajar con un abogado con experiencia en accidentes automovilísticos que pueda guiarlo a través del complejo proceso legal le ayudará a sortear posibles obstáculos o desafíos.

Sí, si resultó lesionado en un accidente automovilístico relacionado con el trabajo que fue su culpa, aún puede ser elegible para los beneficios de compensación para trabajadores. Oregon es un estado sin culpa, lo que significa que los empleados lesionados tienen derecho a beneficios sin importar quién fue el responsable del accidente. Sin embargo, si usted tuvo la culpa del accidente, es posible que no pueda presentar un reclamo por lesiones personales contra el otro conductor.

Un abogado con experiencia en accidentes automovilísticos puede brindarle una valiosa orientación y representación legal durante todo el complejo proceso de reclamos legales. Los abogados de accidentes y lesiones de Bridge City Law trabajan junto con sus equipos legales para reunir evidencia, evaluar el valor de su reclamo, negociar con las compañías de seguros y representarlo en la corte si es necesario. Nuestros abogados de accidentes automovilísticos también pueden ayudarle a comprender sus derechos y opciones legales, así como también cómo evitar posibles trampas u obstáculos que puedan surgir durante el proceso de reclamos por lesiones personales.

Por lo general, los empleadores no son responsables de los accidentes automovilísticos que ocurren mientras un empleado viaja hacia y desde el trabajo. Sin embargo, hay algunas excepciones a esto. Por ejemplo, si un empleado tuvo que usar su vehículo personal para fines relacionados con el trabajo y estuvo involucrado en un accidente, el empleador puede ser responsable de las lesiones o daños resultantes. Además, si un empleador fue negligente en sus prácticas de contratación o no mantuvo adecuadamente sus vehículos, puede ser considerado responsable de cualquier accidente resultante.

Sí, los empleados pueden ser responsables de los daños a los vehículos de la empresa si fueron causados ​​por su propia negligencia o mala conducta. Los empleadores pueden tener políticas vigentes que dicten cómo se espera que los empleados usen y mantengan los vehículos de la empresa, y el incumplimiento de estas políticas podría resultar en medidas disciplinarias o incluso ser despedido. Si un empleado causa daños a un vehículo de la empresa, es posible que deba pagar el costo de las reparaciones o el reemplazo.